Herken je dat er binnen de organisatie of het team soms te veel ‘in het hoofd’ wordt gezeten? Merk je dat overleggen vastlopen in een “ja, maar…” cultuur, of dat de energie en spontaniteit ontbreekt om écht tot vernieuwing te komen? Of misschien zoek je gewoon naar een manier om elkaar op een andere, lossere manier te leren kennen tijdens een teamdag.
In een wereld die continu verandert, is wendbaarheid essentieel. Toch schieten we als professionals vaak in de kramp van controle en perfectie. Organisatieadvies via de weg van improvisatie biedt een krachtig en energiek alternatief.
Ik geloof dat humor en diepgang hand in hand kunnen gaan. Door elementen uit het improvisatietheater toe te passen in een zakelijke context, doorbreek ik vaste patronen. We oefenen met loslaten, luisteren en het durven maken van fouten. Het resultaat is niet alleen een lach, maar een fundamentele shift in hoe er wordt samengewerkt en gecommuniceerd.
Mijn workshops en sessies zijn uitdagend, energiek en doorspekt met humor, maar altijd gekoppeld aan een duidelijk inhoudelijk fundament. Het is geen ’toneelspelen’ om het toneelspelen, maar een middel om gedrag zichtbaar te maken.
We werken aan de hand van principes zoals de “Ja, en…” mindset en onvoorwaardelijke acceptatie. Dit haalt de kritische ‘manager-mindset’ even helemaal weg en dwingt je om in de positieve acceptatiemodus te gaan. Of het nu gaat om leiderschap, communicatie of samenwerking: we creëren een veilige setting waarin geoefend kan worden met nieuw gedrag.
Of je nu zoekt naar een inhoudelijke verdieping op thema’s als leiderschap en communicatie, of een verbindend en leuk element zoekt voor een teamdag: mijn aanpak is altijd maatwerk.
Ben je benieuwd hoe we improvisatie kunnen inzetten voor jouw organisatievraagstuk? Neem dan gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.